Concursos 2023

Información General

Se trata de la 2° etapa de implementación del Plan Nacional de Regularización del Empleo Público. Se ha asignado a nuestro Ministerio mediante la Decisión Administrativa N° 1086/22 son 994 vacantes del Agrupamiento Profesional para regularizar este año.

Serán llamados a concursos por Convocatoria Interna:

  • sólo podrán concursar quienes: 
    • sean personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 y estén trabajando actualmente en este Ministerio,
    • tengan 5 (CINCO) años o más de antigüedad en la Administración Pública Nacional (a ratificar mediante modificación de la normativa por Acta COPIC),
    • tener un título universitario de grado correspondiente a carreras de duración no inferior a 4 (CUATRO) años,
    • tener conocimientos de lectura y comprensión de texto de, al menos, 1 (UN) idioma extranjero,
    • tener conocimientos en herramientas informáticas.
  • este tipo de convocatorias son de carácter transitorio y se rigen por el principio de economía de procedimientos. Esto se traduce en el caso de concursos de vacantes del Agrupamiento General como el actual en la simplificación de las etapas del proceso concursal: se evalúa a través de una Evaluación técnica general y una Evaluación técnica sustantiva correspondiente a cada perfil, más una Evaluación del perfil psicológico y no habrá instancia de Entrevista Laboral.

 

¿QUÉ ES NUEVO EN ESTOS CONCURSOS?

  • El proceso de inscripción será a través de una plataforma virtual creada por Gestión y Empleo Público especialmente para los concursos: https://concursar.miportal.gob.ar/
  • La asignación del grado está definida por la experiencia laboral (ya no por el grado actual como en los anteriores concursos) post titulación, por lo cual se asignaría un grado cada 36 meses en tareas análogas o equivalentes al cargo concursado. Asimismo, existe también la posibilidad de que se sume el Grado Adicional (el + 1 de la fórmula anterior) a criterio del órgano selector.

Esto sería sólo de aplicación a postulantes a concursar que sean de plantas no permanentes (Res. 048), es decir que no se aplica si quien concursa actualmente ya está dentro de la Planta Permanente (esta modificación del Art 128 del SINEP fue incorporada por Dto. 415/2021, por el cual se homologan las actas Paritarias de Mayo 2021)

Vacantes asignadas

Todas serán del agrupamiento PROFESIONAL.
Aquí se detallan los niveles a concursar y la cantidad de cargos para cada uno, los cuales contendrán distintos perfiles profesionales con una variedad de título universitarios específicos. A la fecha (marzo 2023) no se encuentran todavía publicados los perfiles ni las bases del Concurso.

Nivel Cant Requisito ppal
B 760 Ver requisitos
C 214 Ver requisitos

D

20 Ver requisitos

A la fecha  no está establecido el cronograma de apertura del proceso concursal, aunque se estima que podría comenzar en Abril/Mayo 2023.

A la fecha tampoco están aprobados los perfiles de las vacantes a concursar

¿QUÉ PUEDEN IR HACIENDO LXS INTERESADXS?

-Ponerse en contacto con el área de Recursos Humanos que lleva adelante el proceso concursal para recibir información y asesoramiento sobre su situación particular concursos@desarrollosocial.gob.ar

- Compartimos un material realizado por la Dirección de Carrera con preguntas frecuentes

-Buscar Certificaciones de Servicio de antigüedad o experiencia laboral en otros Organismos de la APN (el MDS certificará ´de oficio´ lo que a la fecha obre en los legajos de lxs trabajadorxs)

-Ir recopilando y digitalizando la documentación necesaria (títulos, certificados, etc)

-Mantener actualizada en Recursos Humanos toda información de contacto: correos electrónicos, teléfonos, domicilio

-Estar en contacto permanente con lxs delegadxs para acceder a información actualizada

PDFs para descargar

ASIGNACION DE GRADO

El cálculo para la Asignación de Grado en la Planta Permanente es diferente si el postulante se trata de unx trabajadxr contratado que ingresa a la PP o si ya pertenece a la PP y se postula para promover de Nivel dentro de la misma.

  • Planta Permanente - ASCENSO DE NIVEL ESCALAFONARIO. Art   31 SINEP
  • Contratadx - INGRESO A PLANTA PERMANENTE . Art 128 SINEP

En los concursos anteriores ambos artículos incluían la misma fórmula, pero a partir de la modificación introducida en 2021 el cálculo de los grados es diferente

Postulante PLANTA PERMANENTE

El art 31 del SINEP determina que en caso de Ascenso de Nivel escalafonario, el trabajadxr accede al grado según los cálculos que se detallan en los incisos:

  1. 2 x 1: reconocer UN (1) grado del nivel superior, por cada DOS (2) grados alcanzados en el nivel anterior, a contar desde el grado inicial del nuevo nivel al que asciende cuando éste fuera el inmediato superior
  2. 3 x 1: reconocer UN (1) grado del nivel superior, por cada TRES (3) grados alcanzados en el nivel anterior, a contar del grado inicial del nuevo nivel al que asciende, cuando éste no fuera el inmediato superior.
  3. + 1: En el supuesto que el personal viniera desarrollando tareas afines con el puesto o función correspondiente al nivel superior, será ubicado en el grado siguiente al grado que resultara de la aplicación del procedimiento establecido en los incisos a) o b) del presente artículo.

Enlace a información detallada y ejemplos prácticos

Postulante CONTRATADO

En las actas Paritarias del año 2021 se sustituye el Art 128 del SINEP (donde se establece el cálculo para la asignación de grado para el ingreso de trabajadorxs no permanentes a la Planta Permanente)

la nueva fórmula del cálculo es:

1 grado cada 36 meses de experiencia laboral post-título + 1 grado adicional (art 31 c)

en tareas análogas o equivalentes al cargo concursado, en base a la certificación actualizada al momento de su designación

Dec 415/2021 HOMOLOGACION DE ACTA PARITARIA 2021