INFORMACIÓN SOBRE LA PARITARIA 2023/24
La pauta salarial establecida es por tres meses con un 33,02% de aumento, distribuido en tres tramos:
- 7% de aumento para junio/2023 a cobrar el 01/07/2023
- 11% de aumento para julio/2023 a cobrar el 01/08/2023
- 12% de aumento para agosto/2023 a cobrar el 01/09/2023
La particularidad es que cada porcentaje será acumulativo, es decir que en cada mes de aumento se toma de base salarial el mes inmediatamente anterior y no como ha sido siempre que la fecha de base salarial era el 31 de mayo. Por ej. el 11% del mes de julio toma como base salarial el 30/06 y no el 31/05.
Repasamos el valor de la Unidad Retributiva para las remuneraciones dentro del SINEP, en los siguientes meses:
- $246,30 desde el 1/6/23
- $273,39 desde el 1/7/23
- $306,20 desde el 1/8/23
Cláusula de revisión: se deja constancia de convocar en el mes de septiembre de 2023 a una nueva audiencia de la mesa paritaria a los efectos de revisar la evolución salarial.
El premio estímulo por asistencia: los montos se adecuan según los mismos porcentajes de los aumentos salariales. Con los actuales aumentos queda de esta forma (con Asistencia Perfecta):
- A partir de junio/2023 (a cobrar en agosto/2023): $9.711 en bruto
- A partir de julio/2023 (a cobrar en septiembre/2023): $10.779 en bruto
- A partir de agosto/2023 (a cobrar en octubre/2023): $12.072 en bruto
Se aumenta el reintegro mensual por Gastos de Guarderías o Jardines Maternales quedando en $43.228 a partir del 01/06/2023, $47.983 a partir del 01/07/2023 y $53.741 a partir del 01/08/2023.
Estas modificaciones en los porcentajes paritarios hace que se establezcan nuevos montos equivalentes a la Compensación por Viáticos, el Reintegro por Gastos de Comida y la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad.
A su vez, por Acta específica de nuestro Convenio SINEP el día 27 de abril de 2023 se acordó un aumento del Adicional por Grado, una demanda que veníamos planteando desde el 2022. Como hemos venido transmitiendo en cada mensaje informativo, nuestra Asignación Básica (Sueldo + Dedicación Funcional) está constituida por Unidades Retributivas. Es lo mismo para el Adicional por Grado, por lo que el aumento acordado (un 12,3% para mayo y otro 12,3% para agosto) es en la cantidad total de Unidades Retributivas correspondientes a los grados para cada nivel.
Las últimas paritarias, y más con la actual revisión, han intentado recuperar parcialmente nuestro poder adquisitivo. Podemos afirmar que en su mayor medida no han logrado su objetivo. Asimismo, sostenemos que la recuperación salarial debe estar acompañada de una mejora específica en Desarrollo Social que eleve el piso de todxs y recomponga ingresos que vienen fuertemente retrasados. Por esto mismo revalorizamos el camino trazado de conquistar un ítem propio para nuestro Ministerio que es la propuesta de la SUMA.
