INFORMACIÓN SOBRE LA REVISIÓN DE LA PARITARIA 2022/23 – 30-09-2022

• Como parte de la revisión pautada, se adelanta al mes de noviembre (a cobrar en diciembre) el incremento salarial del 10% que estaba pautado para enero. Y el que estaba pautado para marzo se adelanta al mes de enero.
• Se otorga una suma fija no remunerativa y no bonificable, excepcional, por única vez, de $30 mil a liquidarse con los haberes correspondientes al mes de diciembre
• Se incorpora una nueva mesa de revisión para el mes de enero de 2023.
• Por lo tanto, los porcentajes paritarios que quedan pendientes son:
  • - 12% de aumento correspondiente a octubre/2022 a cobrar el día 01/11/2022
  • - 10% de aumento correspondiente a noviembre/2022 a cobrar el día 01/12/2022
  • - 10% de aumento correspondiente a enero/2023 a cobrar el día 01/02/2023
• El premio estímulo por asistencia: los montos se adecuan según los mismos porcentajes de los aumentos salariales. Al adelantarse el porcentaje de marzo de 2023 para el mes de noviembre se modifica la escala de actualización del presentismo. Queda de esta forma (con Asistencia Perfecta):
  • A partir de octubre/2022 (a cobrar en diciembre/2022): $6.114 en bruto
  • A partir de noviembre/2022 (a cobrar en enero/2023): $6.551 en bruto
  • A partir de enero/2022 (a cobrar en marzo/2023): $6.987 en bruto
• Estas modificaciones en los porcentajes paritarios hace que se establezcan nuevos montos equivalentes a la Compensación por Viáticos, el Reintegro por Gastos de Comida y la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad. Se verán reflejados estos una vez se homologue esta acta paritaria.

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