RESUMEN SOBRE LA PARITARIA 2022/2023

RESUMEN SOBRE LA PARITARIA 2022/2023 – 01/06/2022

Homologación acta paritaria – Decreto 353/2022:

Desde la Junta Interna de ATE Desarrollo Social compartimos un resumen de la mesa paritaria acordada el 1ro de junio:

LA PAUTA SALARIAL ESTABLECIDA ES DE UN 60% DE AUMENTO EN 5 TRAMOS, siempre tomando como base el salario del mes de mayo 2022, quedando establecidos de la siguiente manera:
- 16% DE AUMENTO para junio/2022 a cobrar el día 01/07/2022
- 12% DE AUMENTO para agosto/2022 a cobrar el día 01/09/2022
- 12% DE AUMENTO para octubre/2022 a cobrar el día 01/11/2022
- 10% DE AUMENTO para enero/2023 a cobrar el día 01/02/2023
- 10% DE AUMENTO para marzo/2023 a cobrar el día 01/04/2023
CLÁUSULA DE REVISIÓN: se deja constancia de convocar en el mes de octubre de 2022 a una nueva audiencia de la mesa paritaria a los efectos de revisar la evolución salarial.
Para el sectorial SINEP SE AUMENTA UN 10% LA CANTIDAD DE UNIDADES RETRIBUTIVAS DEL SALARIO BÁSICO. Como ya hemos explicado en la anterior paritaria, nuestro salario básico está compuesto por Sueldo, Dedicación Funcional y Adicional por Grado. Por lo tanto, este aumento impacta directamente en la asignación básica del sueldo y queda permanentemente.Es decir, a partir del 01/06/2022 se incrementa un 10% el básico de nuestro salario. (se adjunta tabla con las nuevas cantidades de Unidades Retributivas).
Se da continuidad a la Suma fija y mensual de $4.000 correspondientes al Decreto 56/2020. Sigue como base para estipular el tope de $60.000 los sueldos correspondientes al 31 de enero de 2020.
EL PREMIO ESTÍMULO POR ASISTENCIA,"PRESENTISMO", SE PRORROGA HASTA EL 31/05/2023. Sus montos se adecuan según los mismos porcentajes de los aumentos salariales. Queda de esta forma (con Asistencia Perfecta):
- a partir del 01/06/22 (a cobrar en agosto): $5.066
- a partir del 01/08/22 (a cobrar en octubre): $5.590
- a partir del 01/10/22 (a cobrar en diciembre): $6.114
- a partir del 01/01/23 (a cobrar en marzo): $6.551
- a partir del 01/03/23 (a cobrar en mayo): $6.987

A su vez se detallan la cantidad de días -distribuidos entre 2022 y 2023- y que no descuentan presentismo de las licencias por examen, por enfermedad de familiar, por enfermedad del trabajador/a y por Covid, según consta en el acta paritaria del día de hoy.
Presentismo desde el 1-6-2022

Se incorpora en el presente período paritario la "Licencia para garantizar el acceso a la salud integral por Identidad de Género".
Se aumenta el REINTEGRO MENSUAL POR GUARDERÍA O JARDÍN MATERNAL QUEDANDO EN $18.806 a partir del 01/06/2022.
SE ACTUALIZAN LOS MONTOS DE LA COMPENSACIÓN POR VIÁTICOS. (se adjunta tabla con los nuevos montos)
Para próximas Convocatorias Internas a concursos de Planta Permanente, se elimina el tope de vacantes para los cargos del Agrupamiento Profesional. Es decir, ya no será del 30% de las vacantes como era hasta ahora. Esperemos que este avance se vea reflejado en nuevas convocatorias a concursos en Desarrollo Social, donde a su vez estén incluidas masivamente vacantes para los perfiles profesionales.